えあ速

5ch&オープン2ch中心のまとめブログです。 毎日12時・15時・20時・22時・24時の1日5回更新しています。 ※臨時ニュースなどの速報はリアルタイム更新する場合も。 お昼は生活板中心、夜はなんJ・VIP・狼・ニュー速中心となっています。 コメント欄は自由な書き込み大歓迎ですが、誹謗中傷などは削除されます。 基本的に管理人はコメント欄へしゃしゃり出ないようにしています。 返信希望の場合はその旨を記載していただくかTwitterへお願い致します。 2007年末~2011年6月頃、DeNA社のモバゲー内にて、何度かニュース日記が炎上し、最終的に強制退会となりました。 今回は炎上しない予定です……たぶんw

退職

【その神経がわからん!】努力家な女上司Aさんが昇進して大きなプロジェクトに参加することになった。するとその日を境にAさんのお子さんの保育園から急な呼び出しがぐっと増えた

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35: 名無しさん@おーぷん 21/07/14(水)11:15:21 ID:PE.vs.L1
うちの職場の女上司Aは、特に何か秀でていたり再脳があるわけではないけど、大変努力家で丁寧な為、更に上の上司からかなり良い評価を貰っていた。
Aさんがコツコツ積み上げてきた信頼と技術、知識で昇進が決まり、Aさんの目標であった大きなプロジェクトに参加する事が決まった。
周りは祝福モードで、Aさんは泣いて喜んでいたんだけど・・・
その日を境に、Aさんのお子さんの保育園から急な呼び出しがぐっと増えた。Aさんは頭を下げながらそれに対応し、表情は次第に暗くなっていった。
Aさんの子は、すぐに熱を出すらしく、今までは旦那・Aさんが交代で対応していた。Aさんの両親と旦那の両親は飛行機の距離。
しかし、Aさんの昇進とプロジェクト入りが決まった瞬間に旦那がお子さんのお迎えを拒否し始めたんだって。
旦那曰く、昇進?それだけ優秀だったら子供の事も1人でできるだろと、保育園からの電話を無視。家でも家事育児を丸投げ。半分だったお子さんの負担が一気にのしかかって来たことで、Aさんの疲労は溜まる一方。
そしてAさんがプロジェクトから外された。Aさんが必死に懇願してもダメだった。本人以外も動いたんだけど、やっぱり子持ちの女は駄目だなというのが上の評価。
積み上げてきたものが一気に崩れ去っていった。Aさんは離婚して親権を向こうに渡して転職すると言って辞めていった。その後のAさんの事は知らないけど、1度だけ旦那がやってきて、うちの馬鹿元嫁がご迷惑をおかけしました~子供を捨てた冷徹女で~と菓子折を持ってきたことがある。
Aさんを好いていた人達は、こいつがAさんの足を引っ張った馬鹿旦那かと冷たい視線を向けた。とりあえず離婚は出来たんだなと言うことがわかって安心した。

36: 名無しさん@おーぷん 21/07/14(水)12:14:58 ID:c2.fx.L1
すごいな
嫉妬心から妻を降格、退職に追い込んだだけでは飽きたらず
その元職場に「あの女はバカだ、俺より格下だ」アピールまでしにくるとは


【管理人のコメント】
男性って妻に収入を抜かれたりすると拗ねるだけでなく足引っ張るよね。ホントちっちゃなプライドでアホかと思うわ。報告者さん離婚出来て良かったと思う。


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※引用元https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1625873823/

【価値観】会社の先輩に仕事ができるA子とB男がいた。ある人事を切っ掛けに二人が退職してしまった

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193: 名無しさん@おーぷん 21/05/20(木)19:44:42 ID:IL.ji.L1
かなり昔の話だけど一応フェイク有り

会社の先輩に仕事ができるA子とB男がいた。
当時まだ女は結婚してさっさと寿退社ってのが慣例なのにA子は仕事人間。
美人だけどプライドお高くて、ちょっとご機嫌伺いに行った男どもがことごとく尻尾巻いて逃げ帰るような感じの悪い女だった。
A子と同期のB男は真逆に人柄が良くて人望が有り、その上仕事もそつなくこなすハンサムで会社中の女の子の視線一人占め。
自分は男だが、あの人ならまあ仕方ないわねと嫉妬すら起こらない雲の上の人だった。

ある頃新しい部署を作るという噂が流れてきた。
広報も兼ねてその部署の顔となる人を部長にしたいらしく、保守的だった弊社にしては珍しく若手から候補を探していると。
皆は人望の厚いB男が選ばれるだろうと思っていたが、上が目を付けたのはA子の方。
どうやら女性が活躍している先進的な会社アピールをしたかったらしい。
当時でそれをやれていたならば確かに目立ったであろうし、彼女は見た目だけなら一級品だ。
そこまで悪くない選択にも思えたがまさかのA子本人が拒否。
拒否したどころかB男の方がそのような役は適任では無いかと口答えしたらしく上はカンカン。
まぁあのA子を思うように動かそうとする方が無理なんだよ、と皆が上司に同情している最中A子は唐突に退職願を提出。
結婚でもするのかと思えばそうでもなく、上司と話をしていてうちじゃA子が出世するとしたらその部署の部長以上にはなれないと言われたのを気にしたらしかった。
ここまではワガママなお嬢さんでしたねって話で終わるんだが、問題はその後。
じゃあ代わりにB男が部長に選ばれるのかと思ったら、B男もまるでA子の後を追うようにやめてしまったのだ。
A子の後釜に入ったC子は事あるごとにお客様からA子と比較されると泣く。
有能な社員が一気に二人も消えた事で上から詰められたらしい我が部署の部長は泣きたいのはこっちだとぶちギレ。
そして目の保養を失った女の子達の瞳から光が消え、と職場の空気が一気に悪くなった。
A子が辞める前にB男と親しげに話してたのを見たって女の子がいて、よそから二人揃ってヘッドハンティングされたんじゃないか、いいやB男はA子のケツ追っかけて転職したんじゃないかっていろんな噂も出回ったが、数カ月後には皆飽きて誰も二人の話をしなくなっていた。
新部署はA子の扱いに困った上の追い出し部屋だったのか、その後とんと話を聞かなくなった。

二人がやめて数年後、正月に来た年賀状の中にDMらしきものが混じっていた。
差出人はB男。
よく読むとそれは新年の挨拶と今度自分の職場の展覧会をやりますって宣伝。
B男、なんと陶芸の道に進んでた。
最初は何がなんだか分からなかったよ。
あのスーツをビシッと着こなした仕事のできるハンサムボーイが陶芸???って頭が混乱した。
もちろん俺は行かなかったよ。
もしその展覧会とやらで薄汚れたB男にあってしまったら憧れが打ち砕かれるからな。
でも会社の何人か面白半分で行った奴もいた。
彼ら曰くB男は相変わらずの好青年で、物販でニコニコしながら接客していたらしい。
その後B男を飲みに誘って近況報告しあったところによると、まだ見習いで商品になるような物は作れて無いこと、住み込みで働いており給料も雀の涙であること、周囲の人が良い人で食うに困らずやっていけてることなんかが分かった。
本人はとても楽しそうだったようだが、同席した者達はどんな顔したものか悩んだそうだ。
そりゃ終身雇用なんて言われてた時代にそこそこの会社勤めしてたのを捨てて金にもならない皿作りだからな。
しかもその道を進めたのがなんとA子。
B男が陶芸に興味があるが本気でやろうか悩んでいると言ったら、普段は誰にも素っ気ないA子が妙に食いついてきたらしい。
「ものつくりなんて素敵!もしその道に進むなら貴方に私の湯飲みを作って欲しいわ!」なんて言われたとかでさ。
B男も逆上せ上がっちゃったのかね。
A子さんの手に馴染む良い湯飲みを作りたいなんてはりきっていたみたい。
そんなんではっちゃけるB男もB男だが、A子の奴、自分が辞めるからってB男の足も引っ張ろうとしたんじゃなかろうなって苦い気持ちにさせられたよ。
たった一言で簡単に人の人生破壊させられるんだから、いやぁ美女って最強だな。

これ酔った叔父がする鉄板話
価値観が古いのは時代が時代だからスルーするけど何でそこでA子責められるんだよっていつもモヤモヤする

194: 名無しさん@おーぷん 21/05/20(木)19:54:10 ID:7Q.pt.L1
>>193
叔父はA子に全く相手にされなかったんだろうねぇ

195: 名無しさん@おーぷん 21/05/20(木)20:02:28 ID:IL.ji.L1
>>194
だろうね
叔父がいると九割九分叔父が喋ってるお喋り男で自称歌えないさだまさし
全然面白く無いしさだまさしに謝って欲しい

198: 名無しさん@おーぷん 21/05/20(木)21:39:47 ID:zG.ji.L1
>>193
叔父の神経が一番分からん

196: 名無しさん@おーぷん 21/05/20(木)20:33:29 ID:oq.1x.L1
すべての枠組みに囚われずに自由闊達な人生を選んだB男を
素直にうらやましいと認められなくて
女の色香に唆されて道を踏み外したことにしておきたいってのもありそう

197: 名無しさん@おーぷん 21/05/20(木)20:36:22 ID:Ui.ab.L21
人当たりもよく有能なB男さんみたいな人は割とどこでも生きていけて、叔父さんは会社にしがみついて価値観に合わない人を見下して生きてるタイプね。


【管理人のコメント】
叔父さん、その価値観だと老後つまらないやろね。


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【その神経がわからん!】仕事を終えて帰宅すると見知らぬ女性2人が「私さんですか?」と私のフルネームを言った上で尋ねてきた

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854: 名無しさん@おーぷん 21/07/02(金)12:56:05 ID:5F.zf.L1
この間仕事終えて帰宅した時、見知らぬ女の人2人が「私さんですか?」と私のフルネームを言った上で尋ねてきた。

私「どなたですか?」
女性「私、株式会社〇〇に務めているAといいます」

〇〇会社はわたしが2年ほど前に1週間だけいた会社。
まず、
・正社員だけど社保は使わせない
・5人のメンバーがいると聞いてたのに誰もいない、私1人
・取引先に電話をかけたところ、「お宅の社長、頭おかしいから。毎回色んな人が日替わりで来てるみたいだねえ。あんたも早く辞めなさいよ?」的なことを各所から言われる
・パソコンのパスワードを尋ねると社長も知らず、「なんで俺がやらなくちゃいけないんだあああ!!なんで俺に聞くんだーーーー!!!」と怒鳴り散らされる
・机の上に過去の退職者の遺書やら訴訟の書類が放りっぱなし(複数人から訴訟されてたらしい)

それが原因で1週間で「やってらんねー」と辞めたw

で、また募集して入った社員がこの女性だった。

パソコンのパスワードも、取引先の電話番号も何も教えて貰えないまま2週間が過ぎ、ブチ切れた社長から4時間怒鳴られ、過去の社員の履歴書を渡され、その人達に聞いて回れと命令されたと言われた。

その女性はふつうに私の目の前で履歴書を取り出し、「うん、やっぱり私さんだ。すみません、パソコンのパスワード覚えてますか?」
もう呆れて言葉がなかった。新卒ならともかく、私より年上の30代くらいの人だった。

私「あのさ、履歴書って個人情報でしょ?それを渡された時点でなにも思わなかったの?」

女性「まあそうなんですけど、社長命令でして…」

でラチがあかず、労基に行けと指示したが「でも社長怒っちゃう…お願いします、パスワード教えて貰えなかったらクビになっちゃうの」ばかり言う。

「いやだからさ!パスワードってのは普通会社から教えてもらうのが当たり前なの!!パスワードなんか知らん!!いきなり知らない人が家の前で声掛けてきたらあなたどう思うの!?」

と私もブチ切れたけど、「でも、でも~。やらないといけないんです~。私役員なんです」と言われ、押し問答して帰らせた。

因みにその会社、クチコミでも「取引に行ったら1時間遅刻された」とか「社員を怒鳴り散らす声が延々響いてる」とよく書かれている。


855: 名無しさん@おーぷん 21/07/02(金)13:18:06 ID:wd.lb.L1
>>854が一言も発さず、淡々と不審者が前の職場に出した履歴書持って現れたって警察呼んで引き取ってもらった方が良かったっぽいな
ていうか実話かどうかすら怪しいレベル…

856: 名無しさん@おーぷん 21/07/02(金)14:42:47 ID:DT.zf.L1
>>854
次来たら問答無用で警察に引き渡した方がいいよ
とっくに辞めた社員にまで迷惑かけるとか、とんでもない会社だな


【管理人のコメント】
ブラック企業ってレベルじゃないwww
これで会社が潰れないのが不思議


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※引用元https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1620729141/

【その神経がわからん!】6000字以上の会社理念を噛まずに暗唱しなければ減給の上罰金5万ボーナス&インセンティブカットの処分と社長が言い出し会社が崩壊した

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763: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)12:45:56 ID:RE.vm.L1
うちの会社の元社長の神経がわからん。
数ヶ月前、元々かなりの激務が重なっているところに、社長がいきなり会社理念の抜き打ちテストを行った。
数行ではなく、字数6000字以上の理念。これを社長の前で噛まずに諳んじられなかった人達はすべて減給の上罰金5万、ボーナスカット、営業はインセンティブカットの処分となった。私も思いっきり減給され、その場でお金を下ろして5万支払うよう求められた。というか合格した人ゼロだった。

営業トップ成績の人なんか、今期のインセンティブを半額返還するよう求められた。
みんな終電ギリギリまで必死に働いていたのでキレにキレ、労基や弁護士に駆け込んだり、滅茶苦茶になった。

ワンマン社長のイエスマンと化していた専務達も流石に社員側について、社員を集め、その前で「では社長、理念唱和をお願いします。社員の手本となれるよう、理念シートはご覧にならずに」と促したところ、なんと社長
も間違えまくり。1言目から全然違う。因みに理念を考えたの社長なんだけど。
社員の目がどんどん冷たくなっていき、舌打ちしたりため息ついたりし始めた。

「もういい!」と怒鳴って部屋を出た社長を追いかけた専務や副社長が、「社長、みんな頑張って今期の目標を達成したんですよ」「目標達成率250%ですよ。過去最高ですよ」「テストする時は事前に言いましょう。月末でみんな疲れていました」と宥めていた。

結局、減給はなし、罰金は社員に返還、査定に影響なしとする旨通達があった。

けれど、社員の心が完全に離れてしまい、若手営業の半数近くがコロナ禍にも関わらず一斉に退職を申し出始めた。
すると今度は管理職に対し、「若手営業が退職した場合、その部署の管理職に罰金を課す。1人退職する事に10万」という通達が、管理職だけでなく全社員に来た。

支えてくれた上司が罰金刑になると知り、どうすればいいのと怒る女性営業もいた。

結婚していて身動き取れない上司達はどうすることも出来ず、「頼む、居てくれ。みんな抜けられたら50万支払わなきゃいけないんだ」と頭を下げる人もいれば、「うちは1人だけ退職を申し出てる。10万なら支払う。もう楽にしてやりたい」と諦める人もいた。

でも上司に負担をかけてまで逃げた裏切り者と思われたくない為みんな結局退職出来ず。

イエスマン化してた専務達も元々は現場からの叩き上げ。とうとう完全に社長にブチ切れ、専務派対社長派で大激突が起きた。

社長が新卒時代からの付き合いであった役員を除き、全員専務の味方に着いたらしい。
社長、役員、管理職が集まって月一行う会議は常に中継されるんだけど、毎回社長が怒鳴り散らしていたのだが、今度は社長が毎回怒鳴られるようになった。

最初は社長や味方の役員が「愛社精神がないなら去れ!」「代わりはいくらでもいますよ!退職金も出しません!裏切り者!」
専務が「社員を大切にする精神がない社長が去れ!」と言い返すようになった。

そして先月、いきなり、アンケートがメールで配信された。

要は「今の社長の元で働きたい?」というもの。
平社員「これノーと答えたら俺らじゃなくて上司が殺されるんじゃ?」
役職者「ここで社長を追い出せたら部下もいてくれるのでは?でも俺らが追放されることも有り得るのか」

と全社員が忙しい中で心理戦を繰り広げる羽目になった。

私も部署全員と何度も話し合った。誰にも好かれる上司が「みんなすまない。ごめんね。」と嗚咽し始め、連られて泣き出す人もいた。

そして各役職者も顔を突合せて話し合い、遂にみんな「いいえ」を選んだ。

今月の会議で、9割が「いいえ」と答えたということで、ようやく社長がその座を降り、子会社の取締役に収まることが決定されてみんな大喜び。
社長の出向先には社長の味方をした役員しかいないような構成になっていた。

専務が各部署に来て頭を深深と下げ、特に退職を申し出た若手に徹底したフォローをしたことで雨降って地固まるみたいな感じでなんとか社員殆ど残ることになった。

社長をガンガン詰めた専務曰く、過去最高益を叩き出した営業達にインセンティブを出すのが惜しくなって無茶振りしたそうだ。「社長直々の説教があるとは聞いていたが、あんな罰なら絶対止めた。営業の気持ちは痛いくらいわかる」とのことだった。

社長も元々営業やってたから、それをやられた営業がどれ程傷つくか分かるはずなのに。
本当に経営者って心を無くすんだなと思った。


100人以上の正社員を抱える会社の出来事。


771: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)18:17:59 ID:5v.tr.L1
>>763の社長は1回目の件で労基から注意されて、
それで2回目は『管理職』にペナルティ下す分には労基が介入出来ない!って思ったのかな
その会社の管理職が管理監督者に当たるのかどうか知らんけど

764: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)14:33:32 ID:gY.rf.L1
労働者には退職の自由が認められていて勝手に罰金を科すことなどできないはずだが
100人以上も社員がいながらしかるべきところに訴えることを誰も思いつかなかったのだろうか

765: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)14:48:20 ID:zQ.af.L19
違法行為で一発アウトじゃん

766: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)15:13:05 ID:3g.rf.L1
>みんな終電ギリギリまで必死に働いていたのでキレにキレ、労基や弁護士に駆け込んだり、滅茶苦茶になった。

770: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)18:03:48 ID:zQ.af.L19
>>766
その成果が何も出てないのが理解できないなと

767: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)15:15:04 ID:3g.rf.L1
労基署や弁護士に駆け込まれて「やべぇ!」ってなったけど、
クソワンマン社長は学ばなくて降ろされた

としか読めないが

768: 名無しさん@おーぷん 21/06/25(金)15:17:21 ID:HT.vm.L1
違法です
不正なので厳しい取り締まりを受けなければなりません


【管理人のコメント】
違法なのに逮捕されたりすることがほぼ無いから、ヤバい経営者だとやり放題なところあるよね。


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※引用元https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1620729141/

【報告者が……】以前私と契約したことのある業者が後輩の新人と契約しようとしていた【その神経がわからん!】

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39: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)00:49:20 ID:4p.sv.L1
すごくもやもやした話。

私営業なんだけど、以前私と契約したことのある業者が、私の後輩(新人で知識も足りない)と契約しようとしていた。

私はその業者と何年も付き合いがあって、やっと1件契約できた。
かつその契約も結構大変だった。
勿論他の営業もその業者へ挨拶には行くが、私を介して契約した業者であれば、業者から「私子さんとやってますから」と言われたら身を引くのがルール。
これには理由があって、Aさんが築き上げた関係をBさんが下手を打って壊すのを阻止するため。

ところが新人は、
①挨拶に行く
②私と付き合いの有る業者と知らずに名刺交換
③知らずに営業かける
④案件をもらってきて、その際「私子さんともやってたんだよなー、君も頑張れよ(これはお前にやると言われたようなもの)」と言われる

という流れで契約になった。かなりの大型案件。

③まではわかる。ただ④の時点で「私子さん、この案件を頂きました。やっていいですか?」と聞いて「私がやる」と言えば新人は手出しできないし、聞かれたら私が担当してた。

ところが新人はそれをやらず上司に報告→「私子さんともやってたようですよ」「あー、あそこかあ大変だったんだよー。上手くいくといいね」→で、普通に話をまとめていた。

いざ契約、となったところで私や周りが「それ誰からもらった?」と聞いて発覚。「私子への筋を通していないじゃないか」と周りも新人を叱りつけた。
私も
「長年のお付き合いがある人だから、あなたが下手をしたら私も契約できなくなる。
大変なことになるのをわかってやったのか。ルール違反だしマナー違反、上司が何も言わないのもどうなのか」
と注意した。

すると上司は
「たしかに私子さんはその業者と過去に契約したことがある。
でも、たまたま知らずに営業をかけてきた新人に『私子さんとやってるよ』と言わなかったのは、新人に案件を渡したのは、私子さんと業者がそういう関係だったんじゃない?
ちなみに俺が言わなかったのは、俺が必ず案件について見ているからだよ。要は下手打たない可能性が高いってこと。

で、もし新人さんに『やっていいですか』と聞かれたらどうするつもりだった?『私がやるから身を引け』と言うの?」

と言い返してきた。

私はカチンと来て

「勿論いい案件ならそれは私がやるから身を引けと言います。
魅力のない案件なら新人さんに練習がてらやって貰ってもいいですが、許可は私が出します。
そうやって新人が貰えるのは新人さんの実力ではなく私や他の先輩が関係を築いたからでしょう。
今回のことは新人さんのヒアリング不足と想像力不足です」

「今回は仕方ないが、謝罪してもらわないと気がすまない。業者と会社を繋いだのは私なのに、業者も失礼がすぎる。謝罪すれば許すし水に流す」

とはっきり言った。

社内では「私子が業者とそこまで話してなかったから仕方ないんじゃないかなあ」派と「あの新人は泥棒だ」派に二分されている。

一応私も業者に確認し、

「過去に私は契約してる仲だから言うのだが、新人にわたしている案件について私に担当を今から変えてもらえないか」
「過去に私と契約してあなたにもお金が入った。私への筋というものがあるだろう」

ということをやんわり、でも怒りながら伝えた。

けど、
「でももう新人さんとかなり話詰めてるからなあ。取っちゃうの可愛そうだよ。
また今度君にも必ず相談するから。
君が殆ど来てくれなくて、その間に新人さんが何度も来たから渡した、それだけだ。
勿論私子さんが契約してくれて嬉しいよ。今後も上手くやろうよ。
今後君と新人さんにしっかり振り分けるからさ」
と言われた。

新人はそれが初契約だったから、まあ笑いながらだけど

「本来それ私のやつだったんだよね。やらかしてくれたね、相手が私で良かったね。他でやったら二度とみんな口聞かないと思うよ」
と何度も言ったし、新人には「不快な思いさせてすみませんでした。もうあの業者には近寄らないようにします」と言わせた。

所謂シマを荒らすようなことを新人はやった訳なので、それを許容する上司にも、最初私に報告するという頭もなく大喜びしていた新人にもモヤモヤする。

営業の友達には
「それあんたが訪問するか、出来なけりゃ常にメールか電話してりゃ済む話だったんじゃないの?」
「『私子にしか出さない』という人に食い下がったわけでも無いんだからさ。別にあんたがサボってるとは言わないけど、要は案件渡すのが誰でも良いって人だったんじゃないの?」
と味方してもらえない。そうではなく、貰ったことを伝えなかったのが悪いんだと言っても理解されない。

「自分がやられたら殺意沸かない?」と聞くと
「いや?仕方ないじゃん。あー私の顔を売れてなかったのが悪かったなって思う」
と真逆の意見を言ってくる。

営業ならこの気持ち分かると思うんだけども。



40: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)04:13:14 ID:yA.wr.L7
>>39
うーん
自分はどちらかというと営業かけられる側だから
顔を出さない営業さんには義理立てしないかもなぁと思う
なんか売り込みたい時だけ来るタイプよりちょいちょい顔見せに来たり
売り込み済みの案件の具合を確認してくるタイプのほうがついでにいろいろ話せるしね
一応仁義切るとしても今までの案件は継続で
新しい案件は新人さんに振っちゃうかも

44: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)08:37:08 ID:4p.sv.L1
>>40
私がたまたま若手だから良かったけど、これが相手が部長でも同じこと言えるのか?って話だよ
数年越しに契約した相手にあまりにも蔑ろにされた気がする。確かにここ数ヶ月は顔だしてなかった。そのすきに新人が営業かけまくって盗まれた。それでも案件が出たらまず私に振って当たり前だと思ってたし、新人が営
業かけてることを業者が教えてくれれば行ってた(他の業者は教えてくれる)。
新人に「自分がやられたら傷つくでしょう」とは言ったけど「その時はその時で諦める」とかわすし、おかしいと思う。

45: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)08:51:40 ID:T1.88.L1
>>44
数ヶ月も放っておくような大したことない相手扱いしておいて、案件教えてくれない業者も悪いは草w
そんなんじゃ例え新人くんがあなたに案件のこと教えてくれても、業者から蹴られて他社に取られる=会社に損害与える可能性があったんだから、上司が新人くんの肩持つのも当たり前
自分一人で複数の相手先や案件を持つんだから、注力の度合いは自分で調整するしかないのは分かる、教えてくれる業者さんとはそういう関係性が出来てたってことなんだしさ
ただ、自分が注力しないと決めたんだから、今更愚痴ってもしょうがない
新人くんの努力は新人くんのもの、あなたの成績にするために新人くんがリソース割かなきゃいけない理由なんかないよ

47: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)11:34:58 ID:4p.sv.L1
>>45
確かに、「もっと顔を出すべきだったな」ってことは反省してる。
新人がそんなことやらかすとは思ってなかったんだよ。

ただ、どの業者もすぐに飛びつきたくなるようないい案件を、長年苦労して契約して、「今後もよろしくね」と言っておきながら、数ヶ月して舌の根乾かぬうちに私を差し置いて知識不足の業者だけまわってるような新人に渡した業者。 

それを悪いと気づかずに舞い上がって私に一言も許しを得なかった新人の立ち居振る舞い。これに腹立つんだよ、わかるかなあ。

新人だから知識不足だったね、で許してあげたけど。

案件もらえてたら新人なんかよりよほどスムーズに完璧にやってたよ。実際他の営業も滅多にやらない大型案件だからほぼ上司がつきっきりだったし。

基本的なルールというか、関係を築いてきた先輩への義理立てというか、そういうことをすっ飛ばすのはおかしくないか?というだけの話。
新人でなんの知識もないあなたが契約できたのは私のおかげでもあるのを忘れるなよっていう、それだけ。

営業やってない人から見たら「いや挨拶してないお前も悪いだろ」と思われるのはわかるけど、契約したって事実は何よりも重いんだよ。
どれだけ傷つけられたか営業なら想像できると思うんだ。

49: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)12:01:39 ID:zM.wr.L1
>>47
いつまでも新人のせいにしてないでそもそも自分が部長から評価されてないの認めたら?
つきっきりでもその新人にやらせた方がいいと部長が判断したんだろうに

50: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)12:30:02 ID:QO.88.L1
>>47
営業だったら営業だったらうるせーよ、一緒にすんな
既に友達(だと思ってる)の営業にも否定されてるだろ
同意意見が出るまで続けるつもりか知らんが、自分を顧みないでグチグチ言ってても同意なんか得られるわけねーよ
うっかりこいつに同意したらそれがたった一個でも鬼の首取ったみたいに新人を詰めるのが想像できすぎる

52: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)12:47:26 ID:4p.sv.L1
>>50
顧みてはいるでしょ、行かなかった私も悪い。
ただそれ以上に新人が担当泥棒して、業者がその泥棒行為に乗っかったのはよくないということを言いたかったんだよ。あまり頭良くない人が多い水商売の人ですら、仕事仲間の指名客とは連絡取らない、営業かけないって不文律があるらしいのにそういう連中以下の行為。
周りも「ふたりとも20代だからなんとか収まったけどほんと危なかったね」と言ってるし、私も反省点が有るにせよ、私の意見は営業の世界じゃそこまでおかしいことではないと思う。

53: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)13:00:13 ID:Np.88.L1
>>52
接客業は「個人対個人」だから、トラブル防止としてその不文律は成立するが、
営業は個人以前に「企業の代表」として相手に接する立場だから、水商売と同列に語るのは全くの的外れだよ
「一度この営業さんと契約したから、アフターフォローがおざなりでもずっと同じ営業さんで通さなきゃ」なんて義理は相手には無い
相手は営業個人の客ではなく、会社にとってのお客様
より良いサービスを提供してくれる営業が同じ会社から来れば、そちらに変えたいと考えるのは普通の事
それを「抜けがけ」とか「裏切り」と恨むのは、自分の営業努力不足を棚に上げた逆恨みでしかないよ

56: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)13:20:05 ID:f1.er.L1
>>52
手柄は100倍、過失は100分の1に評価して
過失はあるけど、そんなことより素晴らしい私の手柄!

59: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)14:25:17 ID:kg.sv.L1
>>52
他に何か、僅かでも、貴女がご指名をもらえなかった理由、思い当たる節はない?

お客様との何らかの気持ち、心の齟齬とでもいうようなの無かった?
もしかしてあれかな?レベルを含めてさ

61: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)15:30:00 ID:T1.88.L1
>>52
自分「も」悪かった「けど」とか「ただ」とか言うのは全然顧みてないよ
「自分も悪かった」って枕詞つけたら相手を罵っていい訳じゃないし
もう最後は新人くんを泥棒呼ばわりだし


62: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)15:49:13 ID:EX.er.L1
>>61
数カ月放っておいた、って言い方が卑怯くさい
1年近くでも、数カ月って言ってそう

43: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)08:21:03 ID:Ji.wr.L1
>>39
新人の方がこの人より適性と能力ありそうで草生えるんだが

65: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)16:23:50 ID:WQ.wr.L1
>>39
うわ、客取られたって騒ぐ在籍年数だけ長いキャバ嬢みたい
引くわ

41: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)06:53:19 ID:bB.bg.L1
「元交際相手・元配偶者は別れても永遠に自分の事が好きで
自分の都合の良いときにいつでも復縁できる
だから他の人間と付き合うのは浮気」
…ってロミオ系の思考を思い出すなぁ

42: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)08:02:42 ID:7D.qj.L1
まとめるとこういうこと?

ケアしていなかった元顧客を後輩に取られて逆ギレBBAウザい。

48: 名無しさん@おーぷん 21/05/15(土)11:58:58 ID:7D.qj.L1
よほど別の担当が良かったんだろうな。BBAの書込みから察するに余りある。


ーー1週間後


842: 名無しさん@おーぷん 21/05/22(土)15:21:07 ID:4Rtw
以前、「後輩に取引先を取られ、大型案件を持っていかれた。社内でも意見が割れている」と話した者だけれど、進展があったので。
今回、案件を担当するのは後輩で、そのインセンティブについては半額を私に支払ってもらえることになった。
正確に言うと、上はまるで関与していない。周りの執り成しで、

後輩にインセンティブが全額振り込まれる→半額は私に後輩から私にこっそり手渡ししてもらう

という流れになった。
話し合って、後輩から謝罪された。それならば今回入るお金についてはどうなの?と伝えた。
周りも「折角なんだから先輩に金を渡して許してもらえ」と話してくれて、「インセンティブをもらう事でこの話は終わりにする。今後はもうその相手先に行っても良い、譲ってあげる」と伝えた。

他の人に聞いた話だと初契約のインセンティブなのと、奨学金の返済に充てようとしてたみたいで、本人はかなり嫌がって上司にチクった。
「まあ周りが金を渡せって言うんなら少し渡しておけばいいんじゃない?確かに前は私さんが握ってた取引先だしさ」
と我関せずだったので、仕事終わり、執り成してくれた人達の前で手渡しで数十万貰って再度謝罪を受けた。

残りの半額もすごく大きなお金ではあるから、大事に使ってね。これで今までの話は無しね、これからも頑張ろうねとは話した。

でもそれ以降、複数回に渡って上司と新人が客室で話し込んでいるのを見たという話が出てるし、耳をそばだてて聞いた事務の人曰く退職の相談をしてたそう。

なので多分、これからは担当は私になる。

863: 名無しさん@おーぷん 21/05/28(金)00:45:02 ID:DQtY
>>842
恐喝やね

844: 名無しさん@おーぷん 21/05/22(土)15:55:38 ID:ZOcf
そりゃ退職するわ
こうやって新人を潰すんだな

845: 名無しさん@おーぷん 21/05/22(土)16:08:58 ID:auH6
まとめサイトのコメント欄で
ごく一部のブラック企業ではそういうやり方がまかり通ってるってあったよ
だから、まともじゃない会社に染まってそれが当然だと思いこんじゃった人なんだろう
他の会社に行かれると迷惑なので、ずっとそこでまともじゃないやり方を続けてればいい

847: 名無しさん@おーぷん 21/05/22(土)17:10:31 ID:7IEg
後輩から巻き上げるとは、メンタル強いBBAだな。そりゃ退職するのが正解な会社だわ。

848: 名無しさん@おーぷん 21/05/22(土)17:45:38 ID:sLqR
脱税にならんかね

850: 名無しさん@おーぷん 21/05/22(土)21:47:27 ID:a1gS
>>848
それな
告発されてアウトか?


【管理人のコメント】
大金が動いているから新人が恐喝で訴えたら
退職金おかわりにならんかね

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※引用元https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1571089673/
※引用元https://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/162072914/
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