頻繁に休む年下社員にイライラする

一人だけ忙しい時期が違う(私たちは経理や出荷手配、一人だけ設計)なのは分かるけど断固として手伝ってくれないし、忙しくても定時(ホントは忙しくないのかもしれない…)

有給をしょっちゅう取るんで翌年の同じ時期にはもう使い果たしてる位なんだけど

その有給取る理由が、祖母が体調崩したからとか体調悪いってのミエミエの嘘過ぎてムカつく
同窓会っていう全うな理由で休むときもあるけど、大体が自分の体調か祖母の体調
しかも設計はこいつ一人しかいないから、こいつがいないことで急ぎの仕事が詰まることがあるんで余計ムカつく
私たちが休まず働いてるのはなんなの？
ズル休みはクビにできる法律がほしい！！！

明日、この娘にガツンと言ってやったら私は法に触れるの？

釣りかホントに頭悪いかどっち？